برنامج التفكير بالنتائج
هو منهج إداري يركز على تحقيق نتائج محددة وقابلة للقياس بدلاً من مجرد تنفيذ المهام أو الأنشطة. يهدف إلى ربط جميع الجهود والأعمال بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
أهم مبادئه:
1. البداية من النهاية: التخطيط بدءًا من الهدف النهائي المطلوب.
2. الوضوح والقياس: تحديد نتائج واضحة ومؤشرات أداء.
3. المساءلة: تحميل الأفراد والفرق مسؤولية تحقيق النتائج.
4. التعلم والتكيف: استخدام التغذية الراجعة لتحسين الأداء.
مجالات التطبيق: يستخدم في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع، وتقييم الأداء، وبرامج التنمية الحكومية والمنظمات غير الربحية.
الفوائد:
· زيادة الفعالية والكفاءة.
· تحسين الشفافية واتخاذ القرار.
· تركيز الموارد على ما يهم حقًا.
هو باختصار تحويل الثقافة من “ماذا فعلت؟” إلى “ماذا حققت؟”.