نظام موارد بشرية ذكي

نظام موارد بشرية ذكي موجه للشركات المتوسطة والكبيرة

يمثل هذا النظام أحد الحلول التقنية المتقدمة في مجال إدارة الموارد البشرية للشركات المتوسطة والكبيرة في السعودية، حيث يجمع بين التشغيل المؤسسي والذكاء الاصطناعي لدعم قرارات التوظيف، إدارة الموظفين، والحوكمة الداخلية، من خلال منصة Web وتطبيق Mobile متكاملين.

يعتمد النظام على أتمتة دورة حياة الموظف كاملة، بدءًا من التوظيف وحتى إنهاء الخدمة، مع توافق مباشر مع متطلبات الشركات سريعة النمو، والشركات التي تستهدف التحول الرقمي في إدارة رأس المال البشري.

إدارة ملفات الموظفين في النظام مصممة لتكون قاعدة بيانات مركزية تدعم التوسع، وتشمل البيانات الوظيفية، العقود، المسار الوظيفي، والوثائق الرسمية، بما يتماشى مع متطلبات الشركات التي تبحث عن HR System for Medium and Large Companies في السعودية.

في جانب التعيين وإنهاء الخدمات، يتيح النظام إدارة الإجراءات التنظيمية وربطها مباشرة بالرواتب والمستحقات النهائية، وهو ما يجعل هذا الحل مناسبًا للشركات التي تحتاج Human Resources Management Software متكامل وقابل للحوكمة.

إدارة الإجازات والمغادرات والسفر والرحلات تتم من خلال مسار آلي يقلل التدخل اليدوي ويرفع مستوى الرقابة، وهو عنصر جوهري للشركات التي تعتمد على تعدد الفروع أو فرق العمل الميدانية.

في جانب التدريب والتطوير، يربط النظام بين الدورات التدريبية وتقييم الأداء والمسار الوظيفي، بما يدعم الشركات الباحثة عن Employee Performance Management System قائم على البيانات.

التوظيف :

التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي ونظام ATS يمثلان نقطة جذب استثمارية واضحة، حيث يقوم النظام بتحليل السير الذاتية، مطابقة المرشحين مع الوظائف، وتقليل تكلفة وزمن التوظيف، وهو ما يجعله من حلول AI Recruitment Software ذات الطلب المرتفع في السوق السعودي.

إدارة الموظفين

إدارة العقوبات والرواتب وكشوفات الرواتب مصممة لتتوافق مع متطلبات الشركات التي تحتاج Payroll System متقدم يدعم الهياكل المعقدة ويقلل المخاطر التشغيلية.

طلبات الموظفين العامة وتقييم الأداء توفر للإدارة لوحة تحكم تحليلية تساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على مؤشرات أداء حقيقية.

من منظور استثماري، هذا النظام يقع ضمن سوق HR Tech المتنامي في السعودية، ويخدم شريحة شركات تبحث عن حلول SaaS قابلة للتوسع، مما يجعله مناسبًا للتقييم، الدراسة، أو الطرح على المستثمرين عبر منصة بوست.

يمكن تحليل هذا النظام وتقييمه استثماريًا من خلال خدمة تحليل وتقييم المشاريع
https://post.sa/project-valuation-memo/

كما يمكن إعداد دراسة جدوى تقنية وتشغيلية لتوسعة النظام أو طرحه تجاريًا من خلال
https://post.sa/project-feasibility-development/

وفي حال تم تأسيس كيان تقني مستقل للنظام أو إعادة هيكلته كشركة SaaS، يمكن دعم ذلك عبر
https://post.sa/company-formation/

أما في حال الرغبة في طرح النظام على مستثمرين أو الدخول في جولة استثمارية، فيتم ذلك من خلال
https://post.sa/investment-deals/

ويُنصح أن يتم إعداد الملف الاستثماري والتحليل المؤسسي للنظام بالتعاون مع شركة رمكو للاستشارات الإدارية
https://rmco.sa
لضمان جاهزيته للعرض على المستثمرين والجهات المؤسسية.

SaaS investment

AI-Powered Human Resources System for Medium and Large Enterprises
This AI-enabled Human Resources Management System is designed for medium and large companies seeking scalable HR software that supports governance, automation, and data-driven decision making.

The platform operates through a unified web and mobile application, covering the full employee lifecycle from recruitment to offboarding, making it suitable for organizations searching for an enterprise-grade HR SaaS solution in Saudi Arabia.

The system includes centralized employee records management, automated hiring and termination workflows, leave and attendance management, travel and training administration, AI-based recruitment, ATS integration, payroll processing, performance evaluation, and employee self-service portals.

From an investment perspective, this solution addresses the growing demand for AI HR software, payroll systems, and recruitment automation platforms in the Saudi market, aligning with Vision 2030 digital transformation initiatives.

The system is suitable for feasibility analysis, valuation, and investor presentation through Post.sa business services and RMCO management consulting.